AİLE HEKİMLERİ İŞ BIRAKTI: “EZİYET YÖNETMELİĞİNİ” GERİ ÇEKİN

    Sağlık çalışanlarını temsil eden, içlerinde Türk Tabibpler Birliğnin de bulunduğu kuruluşlar; Sağlık Bakanlığınca yeni yayınlanarak yürürlüğe giren yönetmeliğe karşı Türkiye çapında 3 gün süre ile iş bırakarak    basın açıklamasında bulundu.
    hatay’da basın açıklamasını SES hatay Şube Yönetim Kurulu Üyesi Dr. Sibel Canbolat okudu.
    Açıklamada; Bizler, her gün yüzbinlerce vatandaşımızı sağlığına kavuşturmak, hastalanmalarını önlemek için aile sağlığı merkezlerinde aralıksız çalışan hekimlern, sağlık çalışanlarının örgütleri olarak sağlık sisteminde yaşanan ve yenidoğan skandalı ile görünür hale gelen büyük sorunları görüyor biliyoruz. Henüz yenidoğan skandalı ortaya çıkmadan önce 14 Ekim’de bakanlığın hazırlamakta olduğu Aile Hekimliği Performans ve Ödeme Yönetmelği’nin bu sorunlara çözüm olmayacağını, “sorunlar yumağına dönüşmüş sağlık sisteminin düzeltilebilmesinin yolunun birinci bsamak sağlık hizmetlerinin ve koruyucu hekimlik uygulamalarının güçlendirilmesi” olduğunu hem her kademeden bakanlık yetkililerine hem kamuoyuna duyurmuştuk. Yönetmeliğin eksik, hatalı yönlerini ve çözüm önerilerimizi bakanlık yetkilileri ile yaptığımız görüşmelerde iletmiş ve 19 Ekim’de Ankara’da düzenlediğimiz mitingle taleplerimiz konusunda kararlılığımızı ifade etmiştik. Ancak Bakanlık tüm uyarı, ve eleştirilerimizi duymazdan gelip bugün (1 Kasım) itibarı ile yönetmeliğ yürürlüğe soktu.
    Canbolat özetle bu yönetmelik, çalışma koşullarını eziyete dönüştürecek bir yönetmeliktir diyerek; Halkın sağlığını, hekimlerin ve sağlık çalışanlartının özlük hakları ve çalışma koşullarını iyileştirmek bir yana yaşanmakta olan sorunları daha da derinleştirecektir dedi.
    Taleplerinin karşılanabilir olduğunu ifade eden Dr. Sibel Canbolat; rendevu bulunamamasından şiddete kadar sağlık sistemindeki pek çok sorunu çözebileceğini biliyoruz dedi.
    5 maddelik talepleri yerine getirilene kadar mücadeleye devam edeceklerini de açıklayan sözcü Dr. Canbolat;
1 - Kamusal bir hizmet olan birinci basamak sağlık hizmetlerinin fiziki ve tıbbi donanımı ve aile sağlığı merkezleri kamu tarafından sağlanmalıdır.
2 -  Halkımıza nitelikli bir sağlık hizmeti sunabilmemiz iç,n yeterl zaman ve olanak sağlanmalıdır. Koruyucu sağlık hizmetlerinin öncelendiği ve ekip anlayışını gözeten bir sistem inşa edilinceye kadar Aile Sağlığı Merkezi sayısı hekim başına 2.000 nüfüsu aşmayacak şekilde arttırılmalıdır.
3 -  Kadrolu ve güvenceli istihdam model ile yeterli hemşire,,ebe, teknisyen görevlendirilmeli, aşılama ve diğer koruyucu hekimlik uygulamaları desteklenmeli, geliştirilmelidir. Kadrosu<, güvencesiz bir şekilde çalışan emekçiler (gruplandırma elemanları) kadroya geçirilmelidir.
4 - Aile hekimlerine ve tüm sağlık emekçilerine emeklliğe yansıyacak tek kalemden oluşan, insanca yaşamaya yetecek düzeyde, izin kullandıklarında, hastalandıklarında, çocuğu olduğunda veya ailesinden biri öldüğündee kesilmeyecek maaş ödenmelidir.
5 - Gelire katkısı %20'yi geçmeyecek ve yapılan hizmetin niteliğini ödüllendiren bir performans uygulamasına geçilmelidir.