Sosyal Hizmet Emekçileri sendikası KESK-TTB Koordinasyon merkezinde basın toplantısı düzenledi. Toplantıda 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde Sosyal Hizmet Emekçilerinin bir dizi talebi anlatıldı. Sendika yetkilileri yaptıkları açıkamada “Sosyal Hizmet Taleplerimiz” başlıklı bir basın bildirisi yayınladı.
Sosyal Hizmet Taleplerimiz
1- Grevli toplu sözleşmeli, özgür pazarlık hakkı içeren sendika yasası çıkarılmalıdır.
2- OECD ortalamasında kadrolu güvenceli personel istihdam edilerek, sözleşmeli tüm çalışanlar 657 4/a kapsamına alınmalıdır.
3- Performans, ek ödeme, taban, teşvik, ilave zam değil, tüm sağlık ve sosyal hizmet emekçilerine yoksulluk sınırı üzerinde emekliliğe yansıyan temel ücret verilmelidir.
4- Son TİS’de ilave ek zam olarak verilen emekliliğe ve emeklilere yansıtılmayan emekliliği daha da hayal hale getiren uygulamaya son verilmeli ilave ek zammın emekliliğe ve tüm kamu emeklilerine yansıtılmalıdır.
5- Vergide adalet sağlanmalı, emekçilerden alınan vergi % 10’da sabitlenmelidir.
6- Görevde yükselme sınavlarında ve atama işlemlerinde mülakat adı altında yapılan haksızlıklar son bulmalı, liyakat esas alınmalıdır.
7- Bakanlığa bağlı kurumlarda çalışanlara istihdam biçimine bakılmaksızın sosyal hizmet tazminatı verilmelidir. Bu tazminat özel hizmet tazminatından farklı olarak ayrıca düzenlenmelidir.
8- Meslek farklılıklarını ve meslek sorumluluk sınırlarını ortadan kaldıran, kişilere görevi ve yetkisi olmayan işlerin yaptırılmasına zemin hazırlayan “sosyal çalışma görevlisi” tanımı tüm sonuçlarıyla ortadan kaldırılmalıdır.
9- Mesleki çalışmalar mesleklerin rol ve sorumluluk alanları ve sınırları çerçevesinde tanımlanmalı, çalışanlara keyfi ve görevleri olmayan işlerin yaptırılması engellenmelidir.
10- Yatılı kuruluşlarda çalışan personelin nöbet ücretleri artırılmalıdır. Yatılı olmayan kuruluşlarda gerçekleştirilen fazla çalışma ücretlendirilmelidir.
11- İcap nöbetleri ve danışmanlık tedbirleri için ödenen ücretler yapılan işin ve çalışanların emeklerinin karşılığı olabilmekten çok uzaktır, ücretlerde artış sağlanmalı, icap nöbeti tam olarak tanımlanmalıdır.
12- Atama ve yer değiştirme yönetmeliği değiştirilmeli, tayin ve yer değiştirmede hiçbir kurumda olmayan koşul ve kriterler ortadan kaldırılmalıdır.
13- Sosyal hizmetler risk ve tehdidin yüksek olduğu bir çalışma alanıdır. Sosyal incelemeler, evde hizmet verilmesi gereken durumlar, güvenlik riski olanlara yönelik kurumlarda yapılan çalışmalar, çalışanlara yönelik tehditler başta olmak üzere çalışanların fiziki ve hukuki güvenliklerinin sağlanması için gerekli tedbirler alınmalıdır.
14- 0-3 yaş çocukları da kapsayacak şekilde ücreiz, 7/24 hizmet veren, nitelikli ve anadilinde çocuk bakım merkezleri ve kreşlerin oluşturulması güvence altına alınmalıdır. Kreş hizmeti sağlanamayan yerlerde günün ihtiyaçlarına uygun şekilde kreş ödeneği sağlanmalıdır.
15- Tüm emekçilere 3600-7200 arası ek gösterge uygulamasına geçilmelidir.
16- Sağlık ve sosyal hizmetler ağır ve tehlikeli işler kapsamındadır. Fiili hizmet süresi (yıpranma payı) yıllık 90 gün üzerinden tam olarak tüm emekçilere geçmiş yılları da kapsayacak şekilde ödenmelidir.
17- Deprem bölgesinde çalışan sosyal hizmet emekçilerine deprem tazminatı ödenmeli, kademe ve derecelerinde ek düzenleme yapılmalı, tayin ve yer değişikliklerinde kolaylık sağlanmalı ve ek izin hakkı verilmelidir.
